6月5日，云南農(nóng)擔(dān)公司高逢旸監(jiān)事長(zhǎng)攜綜合管理部、監(jiān)察審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)控制（資產(chǎn)保全）部相關(guān)人員深入基層、到昭通辦事處調(diào)研座談。
座談會(huì)上，高逢旸監(jiān)事長(zhǎng)向辦事處全體員工傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)昭通辦事處的慰問(wèn)和關(guān)懷，并與辦事處員工開(kāi)展了一對(duì)一的談心談話，了解員工思想狀態(tài)，征詢對(duì)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層及工會(huì)的意見(jiàn)建議。綜合管理部、風(fēng)險(xiǎn)控制（資產(chǎn)保全）部同志在現(xiàn)場(chǎng)就辦事處提出的有關(guān)機(jī)構(gòu)綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)化解、項(xiàng)目追償?shù)确矫娴囊蓡?wèn)進(jìn)行了細(xì)致解答。
調(diào)研最后，監(jiān)事長(zhǎng)對(duì)昭通辦事處提出了五個(gè)方面的要求：一是要嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作要求，始終堅(jiān)持廉潔從業(yè)規(guī)定，自覺(jué)遵守公司《員工行為規(guī)范》；二是要努力解決業(yè)務(wù)拓展方面存在的困難，爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)支持，加強(qiáng)與其他辦事處交流，經(jīng)驗(yàn)共享；三是要暢通匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)化解工作進(jìn)展反饋機(jī)制和渠道，并注重日常工作的痕跡管理；四是要立足“家文化”，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，即便面臨困難局勢(shì)，也要持續(xù)保持團(tuán)隊(duì)士氣不下跌；五是要克服業(yè)務(wù)拓展上的畏難情緒，正視團(tuán)隊(duì)和個(gè)人發(fā)展的瓶頸期，咬定青山，攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步堅(jiān)定服務(wù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展的信心和信念。
辦事處人員紛紛表示將帶著公司的關(guān)懷，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)期望，秉承“家文化”理念，積極作為，努力踐行“立滇為農(nóng)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。